Empresa y Empleo

¿Cómo creo mi propia empresa?

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Si eres emprendedor y quieres enfrentarse al reto de iniciar tu propio negocio, conoce algunas de las claves para avanzar

A pesar de ser tiempos difíciles, una buena idea puede ser una buena oportunidad de negocio. Ahora bien, para emprender un nuevo proyecto y crear una empresa, son muchas las dudas y decisiones que hay que ir solventando poco a poco y para tener las cosas claras. 

A la hora de crear una empresa, el punto de partida es encontrar una idea que justifique afrontar el riesgo y el trabajo de poner en marcha el proyecto.

El proceso implica necesariamente por una parte, el recorrido a través de una serie de fases hasta llegar al objetivo final y estudiar muy bien las opciones de negocio que existen.

En primer lugar tiene que haber clientes que demanden el producto o servicio que se debe mantener a medio plazo, ya que si sólo hay una demanda a corto plazo, la empresa será difícilmente viable.

La idea debe ser novedosa para diferenciarse de la competencia y ofrecer un valor añadido. Además, se debe tener en cuenta la experiencia laboral, los conocimientos y aficiones, así como valorar el entorno en el que se va a ubicar el negocio (si hay o no competencia, si hay una demanda del producto que ofrecemos…).

MODELO DE EMPRESA

Cuando se crea una empresa también se tiene que decidir la fórmula legal de la misma. En primer lugar, se deberá decidir si se promueve como empresario autónomo o a través de una sociedad bien unipersonal, de responsabilidad limitada o anónima.

También se puede decidir que sea sociedad civil, para lo que se requiere un mínimo de dos socilos, cooperativa (con mínimo de tres socios) o sociedad laboral (con dos socios de trabajo y uno de capital). Determinadas sociedades exigen un capital social mínimo al constituirse, como la S.L. (3.005,06 euros) o S.A. (60.101,21 euros).

En las sociedades mercantiles, incluidas las cooperativas, la aportación al capital social determinará el límite de la responsabilidad de los/as socios/as y el ejercicio de sus derechos económicos y políticos.

En caso de que la actividad a desarrollar sea de tipo profesional y esté regulada por el correspondiente Colegio profesional, hay que averiguar si las normas de éste impiden o limitan la constitución de sociedades de responsabilidad limitada por los profesionales. Hay actividades que exigen una determinada forma social (agencias de viajes, ETT, etc.) o una determinada autorización administrativa.

INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN

Antes de acometer el proyecto, el emprendedor/a debe tener clara la financiación de la inversión inicial. Es recomendable que la aportación de los socios a la financiación del proyecto sea como mínimo del 30%.

Jamás hay que computar las posibles ayudas públicas como medio de financiar la inversión inicial y también hay que tener en cuenta la dificultad de concesión de crédito en estos momentos. Aún así hay otras opciones como la petición de microcréditos, que pueden ser muy recomendables.

SUBVENCIONES

A pesar de que no pueden computarse para financiar la inversión necesaria, merece la pena informarse sobre las ayudas públicas existentes, sobre todo si la inversión se realiza en el medio rural o en una zona de incentivos regionales.

ASESORAMIENTO

La Agencia de Desarrollo Local de Paterna tiene como uno de sus objetivos fundamentales el fomento del autoempleo y por ello, a través de su web www.adlpaterna.com, ha intentado proporcionar una serie de documentos y herramientas de utilidad para ayudar al futuro emprendedor a desarrollar su idea.

No obstante, a través de la cumplimentación del correspondiente formulario, puede realizar cualquier consulta que será atendida a través de correo electrónico, o concertar una cita para la resolución presencial de las cuestiones que deseen plantear los emprendedores.

La ADL de Paterna se encuentra en el edificio administrativo del Ayuntamiento, en la primera planta y su teléfono es el 96 305 30 37

Una treintena de comerciantes aprenden a decorar su escaparate

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Una treintena de comerciantes locales participaron en el curso de escaparatismo promovido a través de la Agencia para el Fomento de la Innovación Comercial (AFIC) y aprendieron muchos trucos para que su comercio luzca de la mejor manera posible.

Los comerciantes quedaron satisfechos porque lo que aprendieron lo van a poder en práctica, ya que el escaparate es un espacio que tienen que cambiar con frecuencia para llamar la atención de los viandantes.
La primera parte fue teórica sobre cómo se tiene que decorar un escaparate y en la segunda se elaboró un escaparate con gafas de la Óptica Herrero, aplicando lo aprendido. Entre los asistentes se sorteó la realización de un escaparate por parte del profesor que impartió el taller y los agraciados fueron El punto Inglés, Óptica Herrero, Romero’s estilisme caní, Ferretería Alborchí y Art de Cor.

El histórico casino cambia de imagen tras las obras de la Escuela taller

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El emblemático Casino de la Plaza de Paterna ha sido escenario esta mañana de la clausura de la Escuela Taller “Conservación de la Integridad del Valor Cultural del Casino de la Plaza”. A través de esta actuación, cofinanciada por el Ayuntamiento de Paterna, Generalitat Valenciana y Fondo Social Europeo se ha logrado recuperar un edificio histórico que hace unos años amenazaba con desaparecer por su estado ruinoso. Al mismo tiempo 36 jóvenes desempleados de Paterna han tenido la oportunidad de aprender una profesión, recibiendo además un sueldo.

 

Algunos alumnos han aprovechado también para obtener el graduado escolar o realizar un curso de 30 horas de alfabetización informática. El Casino de la Plaza es considerado centro neurálgico de la vida social de Paterna desde finales del siglo XIX. En sus inicios acogió las primeras escuelas municipales, y tras su traslado pasó a ser sociedad recreativa, llegando así a nuestros días.

La planta baja fue usada por los carreteros que portaban leña y vino desde la Serranía. Desde la década de 1920 albergó a distintos colectivos como la Sociedad del Sindicato Agrícola, la Peña Ciclista, el club de Colombicultura, la Sociedad de Radioaficionados o el Club de Ajedrez. En estas instalaciones se vendieron los primeros helados que se hicieron en Paterna y ha sido testigo de bodas, fiestas de nochevieja e innumerables partidas de cartas y dominó. Todo esto ofrece una idea del gran valor sentimental que tiene para los paterneros por la gran cantidad e recuerdos que encierra entre sus muros.

En las últimas décadas había quedado en estado de abandono, hasta el punto que el tejado amenazaba ruina, motivo por el cual el Ayuntamiento, tras su adquisición en 2008, procedió a su reparación estructural. La escuela Taller clausurada hoy ha supuesto la consolidación de los paramentos perimetrales, restauración de las cerchas de madera del techo, tratamiento químico en los ladrillos del techo que les ha devuelto su aspecto original, la restauración de la carpintería de las ventanas originales.

Todo ello en ocho meses de trabajo por parte de los 36 alumnos que componen el curso y que han aprendido en las especialidades de carpintería, pintura, albañilería y fontanería.

El alcalde de Paterna, Lorenzo Agustí, ha mostrado su agradecimiento a las distintas administraciones que han cofinanciado el proyecto, y muy especialmente ha agradecido a Luis Lobón, quien “como secretario autonómico de Economía, Hacienda y Empleo, ha apostado por proyectos muy importantes para Paterna como la recuperación de este

espacio”. Agustí destacó que “se trata de un proyecto formativo que permite ofrecer conocimientos para abrirse camino en el mundo laboral.

El primer edil agradeció a los alumnos la ilusión y sentimiento que han puesto en esta obra, "es algo que se nota en el resultado obtenido y responde al cariño que los paterneros sentimos por este edificio”. El primer edil consideró necesaria una segunda intervención en el edificio para finalizar su recuperación y poder devolverle el protagonismo social que tuvo durante todo el siglo XX.

AGRADECIMIENTO A JAVIER PARRA

Agustí quiso aprovechar la oportunidad para presentar al nuevo concejal de Empleo y portavoz de Esquerra Unida, Javier Parra, que la semana pasada aceptó está función de Gobierno. Parra no ha podido asistir al acto, motivo por el cual Agustí lo ha excusado ante los alumnos y profesores del taller. “Aprovecho para agradecer públicamente el hecho

de que haya querido asumir la responsabilidad en materia de Empleo. Estoy seguro de que los que trabajáis en esta materia tendréis su absoluta colaboración así como la del resto de concejales y técnicos municipales del área de Promoción Económica y Empleo”, añadió.

El Ayuntamiento pone en marcha el Portal del Emprendedor de Paterna

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El Ayuntamiento de Paterna a través del área de Garantía Social y Empleo está ultimando la puesta en marcha del Portal del Emprendedor www.portalemprendedorpaterna.com.

La creación de este Portal en Internet tiene como objetivo potenciar los servicios municipales de asesoramiento para la creación de empresas, facilitando el acceso on-line de los emprendedores de Paterna a una serie de contenidos y herramientas de apoyo fundamentales a la hora de la puesta en marcha de un proyecto de autoempleo.
 

El Portal del Emprendedor de Paterna tiene como objetivo convertirse en referente para los emprendedores al aglutinar en una web toda la información necesaria para la puesta en marcha de un proyecto empresarial.

Los emprendedores de Paterna que quieran iniciar su proyecto empresarial podrán obtener información sobre normativa, procedimientos, trámites, formas jurídicas, ayudas para la financiación del proyecto, etc. Además de conocer su perfil como emprendedor y disponer de herramientas para la elaboración del Plan de Empresa. 
Además podrán encontrar otra información sobre servicios de interés municipales: Vivero de Empresas, Microcréditos, Club de Emprendedores de Paterna, foro recientemente creado para el intercambio de información entre los usuarios que han acudido a este servicio, así como disponer de otros enlaces institucionales relacionados con la creación de empresas.
 
El Portal también posibilita la solicitud telemática de cita previa para el asesoramiento empresarial en las dependencias municipales o la formulación de consultas online al técnico responsable del servicio. Dispone además de una Agenda donde se podrán visualizar aquellos eventos (cursos, jornadas, conferencias, ferias…) de interés, así como una panel de noticias de relevancia para los emprendedores/as. 
 
La alcaldesa en funciones y concejala de Garantía Social y Empleo, Sara Álvaro, indicó que la creación de este portal es una “nueva iniciativa municipal dirigida principalmente a autónomos emprendedores, capaces de generar autoempleo a corto plazo y trabajadores por cuenta ajena a medio plazo, siendo una herramienta de asesoramiento para ayudar al autónomo y a microempresas”. La edila consideró que en un contexto como el actual, de dificultades económicas que complican la búsqueda y el hallazgo de empleo, “la opción de emprender se configura como una de las mejores opciones para la inserción laboral”. Sin embargo la concejala indicó que el Ayuntamiento de Paterna sigue en su dinámica de promover la llegada de inversiones al municipio que generen trabajo para los paterneros, siendo esta una de las principales ocupaciones del alcalde, Lorenzo Agustí. 
 
OFERTAS LABORALES DE LA AGENCIA DE COLOCACIÓN
Además el Ayuntamiento de Paterna publica quincenalmente ofertas de empleo a través de la Agencia de Colocación ubicada en la calle San Marcial. Actualmente existen ofertas vigentes de administrativo comercial, televendedora, (6 puestos), comercial, agente inmobiliario, limpieza industrial, controlador costes de producción, tornero oficial de primera, oficial electricista y oficial para colocación de pladur. También a través de una consultora la Agencia de Colocación ofrece trabajo con un año de contrato en Alemania para oficiales de fontanería, con experiencia mínima de tres años.
 

Agustí firma un acuerdo de mutua colaboración entre Paterna y Wuxi, municipio más industrializado de China

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El alcalde de Paterna, Lorenzo Agustí, firmó el pasado viernes 25 de mayo un acuerdo de colaboración para el desarrollo de acciones comerciales, intercambio de actividades y cooperación para el crecimiento común de los municipios de Paterna y Wuxi, República Popular China.

 

Lorenzo Agustí se trasladó expresamente a esta región del Este de China con el objetivo de establecer el inicio de una colaboración entre ambos municipios que permita el beneficio común de ambas ciudades. Wuxi, situado a unos 130 kilómetros de Shanghai es el municipio más industrializado de China y origen de la empresa privada en este país. Cuenta con más de 200.000 empresas ubicadas en un término municipal de 4.300 kilómetros cuadrados, dividido en 7 distritos en los que habitan cerca de 6,4 millones de personas.
El documento contempla el posible establecimiento de acuerdos en materia económica entre las empresas y asociaciones empresariales de ambos municipios, con el objetivo de fomentar acuerdos comerciales entre sociedades de Paterna y Wuxi. El texto del acuerdo también incorpora la posible participación de empresas chinas en la inversión para la creación de parques empresariales o zonas residenciales. 
Antes de la firma de este documento Agustí mantuvo un encuentro con representantes del Gobierno Municipal de Wuxi, a través de la Oficina de Asuntos Exteriores de este municipio. Durante el encuentro el primer edil expuso a los representantes empresariales y del Gobierno de Wuxi las posibilidades de inversión que ofrece Paterna y sus principales ventajas. El alcalde presentó a Paterna como el mejor municipio de España para invertir debido a su envidiable ubicación estratégica, atravesada por las principales vías de comunicación terrestre y con proximidad al Puerto, Aeropuerto y Feria de Muestras. También enfatizó acerca de la vocación empresarial de Paterna materializada en sus cinco polígonos empresariales, y certificó la voluntad del gobierno municipal de seguir fomentando la inversión en el municipio a través de la Agencia Municipal de Inversiones. El primer edil estuvo acompañado por el director general del Instituto Tecnológico de la Construcción, Ramón Congost, entidad ubicada en el Parque Tecnológico de Paterna que ha promovido el encuentro y el acuerdo de colaboración a través de la Delegación con que cuenta en la ciudad de Shanghai.
El alcalde de Paterna recalcó que el objetivo de este acuerdo comercial es doble para el municipio. “Queremos abrir las posibilidades de internacionalización a las empresas de Paterna y su presencia en el amplísimo mercado de consumidores chinos, así como ofrecer la capacidad de atraer inversiones y nuevas implantaciones empresariales a nuestro municipio que supongan posibilidades de activación del empleo”.
El alcalde dará cuenta de este acuerdo a todos los grupos municipales en la próxima sesión plenaria, así como a las organizaciones empresariales del municipio, con el objetivo de que puedan beneficiarse de las perspectivas de colaboración entre Paterna y la ciudad de Wuxi.
Durante el transcurso de la expedición a China se aprovechó para mantener encuentros con el Cónsul General de España en Shanghai, Gonzalo Ortiz, el Consejero Jefe de la Oficina Económica y Comercial de España en Shanghai, Carlos Perez, el delegado del IVEX en Shanghai, Ricardo Blázquez, así como representantes de empresarios con voluntad de invertir en España, caso de la consultora Gold Millennium Group o la firma Canada F&K Group.
 

Multipaterna celebra su V Día del árbol

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Uno de los jardineros municipales dando instrucciones a los pequeños jardineros

El pasado domingo 12 de enero, la Asociación de Comercios y Servicios Multipaterna, celebró la V edición de su Día del árbol. Una iniciativa mediante la cual, los árboles que han decorado los comercios asociados durante las navidades, son plantados por lo más pequeños.

Al igual que en las últimas ediciones, el lugar elegido fue el Parque Central. Allí, cerca de un centenar de personas plantaron más de 60 árboles siguiendo las instrucciones de los técnicos de jardinería de la empresa municipal Gestión y Servicios de Paterna.

Durante el acto se pudo observar como había crecido alguno de los ejemplares plantados en ediciones anteriores. Tras la plantación, los pequeño pudieron disfrutar de un almuerzo por cortesía de Multipaterna.

La Pasarela de los Comercios vuelve a llenar la Cova Gran

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Con el sonido de las olas del mar, las gaviotas y los buques, la Cova Gran de Paterna se convirtió el paseo 13 de abril en un embarcadero donde amarraron 25 comercios de la ciudad con sus mejores propuestas para la nueva temporada.

Representantes de la provincia congoleña de Bandundu visitan Paterna para ofrecer posibilidades de inversión

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Miembros del Ayuntamiento con el portavoz de la Asamblea Provincial de Bandundu

La alcaldesa en funciones, Elena Martínez, recibió el pasado 14 de febrero a Louis Matangila, representante de la Asamblea Provincial de Bandundu, República Democrática del Congo. En la reunión estuvieron  presentes los tenientes de alcalde María Villajos, Sara Álvaro, Vicente Sales, Alfonso Romero, la concejala Marisa Ferre y diversos técnicos municipales. También acudió el representante de la Asociación Cultural Africana Paterna te da la mano, Souleymane Diabira.

El representante congoleño llegó al municipio con el objetivo de ofrecer a profesionales o empresarios locales las posibilidades de trabajo e inversión que ofrece su país, concretamente en las áreas de Infraestructuras, Agricultura y Comercial. En este sentido mostró  su interés de poder firmar un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Paterna. Matangila explicó  que el gobierno de su país está impulsando en la provincia de Bandundu diversos proyectos de construcción de carreteras para la mejora de comunicación entre ciudades, también se refirió a proyectos de abastecimiento de agua potable, explotaciones agrarias o minería.

Desde el Ayuntamiento de Paterna la alcaldesa en funciones, Elena Martínez, mostró  el interés del Ayuntamiento de poder extender dicha información a empresas o profesionales que puedan estar interesados, siempre que se den las necesarias circunstancias de seguridad jurídica. Los representantes congoleños se comprometieron a remitir información detallada sobre los proyectos, así como las garantías que puede ofrecer el gobierno congoleño.

Una ayuda para ‘Acceder’ al empleo

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En pleno barrio de La Coma, la Fundación del Secretariado Gitano cumple un papel muy importante para ayudar a los vecinos a buscar empleo. En un momento de paro creciente, encontrar un trabajo se vuelve muy complicado, pero desde la Fundación intentan poner todos los recursos al servicio de los usuarios para hacerlo más fácil. 

 

Cursos y prácticas en empresas ya han ayudado a insertarse en el mercado laboral a 298 personas desde abril de 2009, cuando se puso en funcionamiento el programa de empleo ‘Acceder’ en el barrio. En el último año, la cifra de inserciones ha ascendido a 117. 

Desde la Fundación trabajan día a día para poder aumentar estas cifras, ya que cerca de 700 personas forman la bolsa de empleo en estos momentos. 

Los empleos que han conseguido se engloban fundamentalmente en el sector servicios con puestos para cuidado para personas mayores, hostelería o limpieza y normalmente las empresas realizan contactos de tres a seis meses, aunque hay algunos vecinos que llevan tres años trabajando en la misma empresa. 

“Sin la existencia de la Fundación en La Coma hubiera sido más difícil que gente del barrio hubiera encontrado trabajo por la falta de formación en muchos casos y por los prejuicios que pueden tener muchas empresas. Aquí la gente está muy contenta porque están viendo que se les está ayudando y dando una formación”, destaca Mª José Jiménez, coordinadora del programa de empleo.  

Para Mª José, aunque el barrio tiene muy mala fama por culpa de unos pocos, hay mucha gente que está normalizada y que tiene ganas de salir adelante y trabajar. Por eso, con su labor no pretenden que contraten a gente de La Coma por caridad, sino todo lo contrario, porque son honrados, válidos y buenos trabajadores. “La trayectoria avala que están contentos con los trabajadores, ya que las empresas siguen trabajando con nosotros”, añade.

La finalidad de la fundación a nivel nacional es la promoción de la población gitana, pero se atiende a todo el mundo que lo necesita.

Cursos de ayudantes de camarero, de reponedores, de limpieza de interiores o merchandising son algunas de las actividades que se han promocionado y que han servido a vecinos de diferentes nacionalidades para poder ampliar la formación en su currículum y acercarse a los perfiles de determinadas ofertas de trabajo. 

AHORA MENOS OFERTAS

En los tiempos que corren, con más de cinco millones de parados en toda España, las ofertas escasean, por lo que la búsqueda desde la Fundación es mucho más intensa. “Ha aumentado la necesidad real y han aumentado las visitas al servicio. A la gente se le acaba la prestación del paro y se nota que se dificulta la búsqueda de empleo”, explica Mª José que reconoce que ahora cuesta más encontrar ofertas, sobre todo a nivel de calidad.

Los periodos más fuertes de inserción son la época estIval, las Navidades y las Fallas, por lo que en esas fechas se intensifica el trabajo. El equipo que trabaja en la Fundación del Secretariado Gitano está formado por once personas que se muestran enormemente satisFechos no sólo con los resultados obtenidos, sino también por la implicación que supone el proyecto con los vecinos. 

VÍNCULOS SOCIALES

“Esto crea unos lazos muy importantes con ellos y eso hace que no queramos que se contrate sólo a un número, sino a una persona que tiene su historia detrás y que nos importa”, explica la orientadora sociolaboral, Pepa Salcedo, para quien sería inviable pensar en su trabajo como una si estuviera en una empresa de trabajo temporal (ETT). “El objetivo es que la gente encuentre trabajo, pero hasta entonces se hace una intervención social muy importante”, destaca.

Y es que según explica, no sólo se trabaja la formación para la búsqueda de empleo, sino también las rutinas, la educación de los hijos o las relaciones de pareja, dependiendo de cada situación.Además del programa de empleo, la Fundación también gestiona el Programa de Intervención Intercultural (ICI), así como el programa Proinfancia en colaboración con La Caixa, que consiste en el refuerzo educativo en los colegios, así como apoyo psicológico a los menores que lo necesitan. En la Fundación también gestionan el taller Kali, que consiste en talleres para mujeres, para favorecer su crecimiento personal y sus habilidades sociales.

La colaboración con otras entidades del barrio la consideran fundamental y también tienen un convenio con la escuela Itaca, que fomenta la inserción laboral y la formación entre los jóvenes. Recientemente la Fundación del Secretariado Gitano ha prorrogado el convenio de colaboración con el Ayuntamiento para el próximo año y seguirán trabajando para poder continuar aumentando la cifra de inserciones y trabajar por el desarrollo en positivo del barrio de La Coma.

TESTIMONIOS

Alicia García: Había oído hablar de la Fundación y un día decidió acercarse a ver si le podían ayudar a buscar trabajo. Fue hace dos años y medio y desde entonces se considera afortunada de haber podido evolucionar en su vida laboral. Hizo un curso de reposición de dos semanas y tras las prácticas consiguió un contrato de seis meses que luego se prorrogó uno más. Meses después la llamaron de un hotel, gracias a un currículum que le habían enviado las orientadoras de la Fundación y allí estuvo haciendo una sustitución de un mes. Continuó en la búsqueda de empleo y, aunque consiguió una oferta que no pudo materializarse tras quedarse embarazada, hace unas semanas la han llamado de esa misma empresa para empezar en un nuevo trabajo de limpieza en 15 o 20 días. 

Así, desde que en 2009 empezara a ponerse en contacto con la Fundación, ha conseguido tres trabajos y formación para poder realizarlos. “En la Fundación me ayudan a enviar currículums y tenemos una relación muy buena. Facilitar este servicio en el barrio es lo mejor que han podido hacer porque antes no había nada aquí para poder encontrar trabajo. Ahora también tienes que buscar tú, pero tienes más ayuda. Esto tiene que seguir adelante y ayudar a la gente de aquí ”, explica Alicia que se muestra muy agradecida con los trabajadores que la han ayudado. 

Mª Jesús: En la Fundación definen a Mª Jesús como “una currante nata”. Ha hecho el curso de limpieza y el de reponedora y ha estado contratada durante tres meses en una empresa de limpieza, donde seguramente volverá a trabajar, ya que dejó buena huella. Cuando tenía este trabajo como limpiadora estuvo compaginándolo con el curso de reposición, gracias al que consiguió varios trabajos que se ajustaban a su perfil. Ahora está en el paro y en la Fundación le informan si sale algún curso u ofertas nuevas que pueden resultar de su interés. 
 
Álvaro: Hizo un curso de carretillero a finales de 2009 y en la Fundación llevan con él un seguimiento quincenal. El curso lo realizó con grandes expectativas, aunque el parón en el sector de la construcción y la logística ha hecho que sea más complicado para él encontrar un trabajo en esta área. 

Paterna Ciudad de Empresas recibe el premio “Proyecto del año” de la revista Ejecutivos

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Con tan sólo un par de meses de vida, la iniciativa ‘Paterna Ciudad de Empresas’ ya ha recibido su primer reconocimiento de la mano de la prestigiosa revista Ejecutivos, editorial que ha nombrado a esta iniciativa municipal “Proyecto del año” en la primera edición de sus premios en la Comunidad Valenciana. El edil responsable de Hacienda y Empresa del consistorio, Manuel Palma, fue el encargado de recoger esta distinción empresarial, que se lleva concediendo junto a otros 11 premios desde hace 20 años para reconocer la labor de empresas e instituciones destacadas en el ámbito económico a nivel nacional.

Paterna ha tenido el privilegio de ser una de las galardonadas en esta primera convocatoria autonómica, gracias al desarrollo de  la marca ‘Paterna Ciudad de Empresas’, que aglutina bajo su nombre a más de 2800 empresas de la ciudad que dan trabajo a cerca de 75.000 personas.

“Paterna Ciudad de Empresas” impulsa el municipio a nivel empresarial como una marca que engloba a todo tipo de empresas, ofrece suelo disponible para nuevas inversiones e informa sobre los atractivos de la ciudad, llegando de esta manera a cientos de empresas así como a través de las oficinas del IVEX en todo el mundo y de la Cámara de Valencia, además de asegurar su presencia en Ferias Internacionales con el objetivo de conseguir nuevas implantaciones.

Dichos atractivos incluyen el hecho de contar con una red privilegiada de comunicaciones con conexiones directas hasta el aeropuerto, el puerto y las autovías nacionales; una red de servicios de investigación con 12 institutos tecnológicos y 7 institutos de investigación de la Universitat de Valencia; el centro de Tecnologías Limpias de la Generalitat, el Centro Europeo de Empresas e Innovación y la Escuela de Negocios de la Cámara de Valencia, así como proximidad al recinto ferial. “Sus cinco polígonos empresariales y una oferta hotelera para 1.100 personas completan los datos objetivos que hacen de Paterna un enclave único y el mejor para invertir”, asegura el concejal de Hacienda y Empresas, Manuel Palma.

ASIVALCO congela las cuotas a las empresas de Fuente del Jarro

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Los empresarios agradecen al Ayuntamiento el esfuerzo para mejorar el polígono

La Asociación de Empresarios Fuente del Jarro, Asivalco, celebró a principios de junio su asamblea anual, en la que se destacó la decisión de no subir las cuotas que pagan a la entidad las empresas del polígono para ayudar así a sobrellevar mejor la crisis.

 

Durante el acto, al que también acudió el alcalde de Paterna, tanto el presidente de Asivalco, Santiago Salvador, como el gerente de esta entidad, Joaquín Ballester, agradecieron al Ayuntamiento las mejoras experimentadas en los últimos años en esta zona empresarial. Salvador destacó la mejora de los accesos y las inversiones para paliar los problemas con la recogida de pluviales.

Ballester añadió las mejoras en limpieza y poda, alumbrado, mejora de frecuencias del metro o la consolidación de la escuela infantil Fuente del Jarro, además de convenios y subvenciones para la creación de empleo. Ambos representantes empresariales reconocieron el esfuerzo en materia económica que se ha traducido en un descenso de la presión fiscal a través del IAE.

Respecto a la programación de las actividades formativas para los  trabajadores de las empresas de Fuente del Jarro, se han realizado durante 2009 122 eventos, 30 más que en 2008, con 2.837 asistentes a los mismos. Además, a lo largo de este año Asivalco ha estado presente en diversos encuentros empresariales de toda España para mostrar su modelo de gestión.

“COMBATIR EL DESEMPLEO”

Durante su intervención, el primer edil puso al Ayuntamiento a disposición de los empresarios paterneros con el objetivo de “entre todos seguir combatiendo la crisis y el desempleo”. Agustí consideró que en la actual coyuntura económica “no queda más remedio que seguir haciendo esfuerzos de contención del gasto. Eso es algo que ocurre tanto a las empresas como a la administración pública”. El alcalde agradeció el reconocimiento a la labor desarrollada por el Equipo de Gobierno aunque consideró que “aún queda mucho por hacer y seguiremos dando cuenta a vuestras demandas dentro de nuestras posibilidades”.

Más de 120 personas asisten a la jornada sobre búsqueda de empleo en Europa

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El Área de Garantía Social y Empleo del Ayuntamiento de Paterna, en colaboración con la Red EURES, organizó el pasado viernes una jornada para tratar la búsqueda activa de empleo en Europa, a la que asistieron más de 120 personas interesadas en conocer las claves para encontrar trabajo en cualquier país de la Unión.

 

La edil responsable del área, Sara Álvaro, fue la encargada de presentar la conferencia en la que destacó “el enriquecimiento cultural y la movilidad personal como principales motivaciones para el encuentro de nuevas oportunidades laborales en el continente”.  En su introducción, Álvaro explicó que en España los empleados dedican más horas a su trabajo frente a otros países como Francia, Italia o Suecia, con 1720 horas al año de media, mientras que las empresas foráneas son más exigentes e intensas con sus empleados, “por lo que buscar empleo fuera de nuestro país requiere un esfuerzo de adaptación tanto social como empresarial”.
La red EURES de la Comunidad Valenciana está integrada en el Servef, y “es una red de cooperación creada por la Comisión Europea y los Servicios Públicos de Empleo del Espacio Económico Europeo para facilitar la libre circulación de trabajadores”, tal como explicó su consejero Diego Moliner durante la charla. A través de su portal y de los consejeros repartidos por toda la Unión, se encarga de proporcionar información sobre ofertas de empleo y condiciones de vida y trabajo en los países comunitarios. 
A pesar de que España cuenta con “la generación más formada de su historia”, durante su intervención Moliner explicó a los asistentes las cuestiones más importantes a tener en cuenta durante la búsqueda de empleo en Europa, como ser ciudadano nacional comunitario y tener un dominio medio-alto del idioma del país de destino. Asimismo, es imprescindible reconocer las titulaciones obtenidas en España en el país de destino, “ya que las profesiones no son las mismas y no se pueden convalidar”. En este sentido, su compañero en la mesa, Néstor Muñoz, advirtió que existen trabajos donde el nivel de idioma queda relegado a un segundo nivel frente a la experiencia del trabajador, “como en la construcción o la vendimia, donde los empresarios tienen más en cuenta la habilidad y el conocimiento del empleado”.
Entre las cuestiones más prácticas, la mesa trató el empadronamiento, el alta de una cuenta bancaria, la solicitud de la tarjeta sanitaria o la exportación de la prestación por desempleo, que permite mantener durante seis meses la búsqueda y formación de los desempleados fuera de España. “Generalmente, las ofertas de empleo suelen ser de larga duración, ya que las empresas acuden a estos servicios de empleo porque no encuentran personal en su propio país –explicó Diego Muñoz- por lo que es muy recomendable enviar la mayor cantidad de currículos posible y mejorar la formación permanentemente”. Además, recalcó la importancia de revisar bien las condiciones de cada oferta y “hacer números en casa para valorar la viabilidad del trabajo y la supervivencia en el país”. En este sentido, hay empresas que, por ejemplo, costean el establecimiento y los desplazamientos durante las entrevistas de selección.
La elaboración del Currículo adaptado a cada país, la búsqueda de trabajos temporales y las fases de selección fueron otros de los temas tratados en la conferencia, que ahondó sobre las obligaciones fiscales y tributarias de los trabajadores comunitarios y ofreció multitud de recursos online para facilitar la preparación y búsqueda de empleo en Europa.
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